Indian Railways Recruitment

🚆 రైల్వేలో భారీ నియామకాలు: 8,850 పోస్టులు – కేవలం 4 రోజుల్లో దరఖాస్తులు!


 
భారతీయ రైల్వే విభాగం మరోసారి ఉద్యోగార్థులకు శుభవార్త అందించింది. మొత్తం 8,850 పోస్టులు భర్తీ చేయనున్నట్లు అధికారికంగా ప్రకటించింది. ఈ నియామకాల కోసం దరఖాస్తు ప్రక్రియ ఇప్పటికే ప్రారంభమైందని, కేవలం 4 రోజులు మాత్రమే సమయం ఉన్నట్లు రైల్వే బోర్డు తెలిపింది. కాబట్టి ఆసక్తి గల అభ్యర్థులు వెంటనే దరఖాస్తు చేసుకోవాలని సూచన.


🔹 ముఖ్యమైన వివరాలు:

  • మొత్తం ఖాళీలు: 8,850

  • అర్హత: 10వ తరగతి / ఐటీఐ / డిప్లొమా / డిగ్రీ (పోస్టు ప్రకారం వేరు)

  • వయోపరిమితి: కనిష్ఠం 18 సంవత్సరాలు, గరిష్ఠం 33 సంవత్సరాలు

  • దరఖాస్తు విధానం: ఆన్లైన్

  • దరఖాస్తు వెబ్‌సైట్: https://www.indianrailways.gov.in

  • దరఖాస్తు ప్రారంభం: ఇప్పటికే ప్రారంభమైంది

  • చివరి తేదీ: కేవలం 4 రోజుల్లో ముగుస్తుంది


🔹 భర్తీ చేయనున్న పోస్టులు:

  • అసిస్టెంట్ లోకో పైలట్ (ALP)

  • టెక్నీషియన్ గ్రేడ్–III

  • జూనియర్ ఇంజినీర్ (JE)

  • స్టేషన్ మాస్టర్

  • ట్రాఫిక్ అసిస్టెంట్

  • గూడ్స్ గార్డ్

  • క్లర్క్ & ఇతర సాంకేతిక/అసాంకేతిక పోస్టులు


🔹 ఎంపిక విధానం:

  1. కంప్యూటర్ బేస్డ్ టెస్ట్ (CBT)

  2. డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్

  3. మెడికల్ ఎగ్జామినేషన్


🔹 వేతన శ్రేణి (Pay Scale):

పోస్టు ఆధారంగా నెలకు ₹19,900 నుంచి ₹35,400 వరకు వేతనం లభిస్తుంది. అదనంగా హౌస్ రెంట్ అలవెన్స్ (HRA), డీఎ, ట్రావెల్ అలవెన్స్ వంటి సౌకర్యాలు ఉంటాయి.


🔹 దరఖాస్తు ప్రక్రియ:

  1. అధికారిక వెబ్‌సైట్‌కి వెళ్లండి 👉 https://www.indianrailways.gov.in

  2. "Recruitment" విభాగాన్ని క్లిక్ చేయండి

  3. మీ వివరాలను నమోదు చేసి అవసరమైన పత్రాలను అప్‌లోడ్ చేయండి

  4. ఫీజు చెల్లించండి (జనరల్ ₹500, SC/ST ₹250)

  5. దరఖాస్తును సబ్మిట్ చేసి ప్రింట్ తీసుకోండి


🔹 గమనిక:

దరఖాస్తుల చివరి తేదీ చాలా దగ్గరగా ఉన్నందున, ఆసక్తి గల అభ్యర్థులు ఆలస్యం చేయకుండా వెంటనే దరఖాస్తు చేయాలి.


📢 సంక్షేపం:

రైల్వేలో ఉద్యోగం కోరుకునే అభ్యర్థులకు ఇది అద్భుత అవకాశం. స్థిరమైన ఉద్యోగం, మంచి వేతనం, ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలు – ఇవన్నీ ఒకే చోట! కాబట్టి ఈ 4 రోజులలోనే దరఖాస్తు పూర్తి చేయండి.


🔗 మరిన్ని ఉద్యోగాల వివరాలకు మా బ్లాగ్‌ను ఫాలో అవ్వండి.


 

Indian Railways Recruitment 2025: Apply Now for 8,850 Vacancies – Only 4 Days Left! 

Post a Comment

Previous Post Next Post